Governance
La governance di L’UNITARIA LOGISTICA SOCIETA’ COOPERATIVA si fonda su principi di legalità, trasparenza e responsabilità, attraverso un sistema strutturato di regole, controlli e presidi organizzativi volto a garantire una gestione corretta e consapevole delle attività.
Modello 231
L’UNITARIA LOGISTICA SOCIETA’ COOPERATIVA ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, quale strumento di prevenzione dei reati e di gestione dei rischi aziendali. Il Modello disciplina le attività sensibili, definisce protocolli e procedure di controllo, introduce un sistema disciplinare e ha previsto la nomina di un Organismo di Vigilanza autonomo e indipendente, con il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del sistema.
Codice Etico
Il Codice Etico di L’UNITARIA LOGISTICA SOCIETA’ COOPERATIVA definisce i principi e gli standard di comportamento vincolanti per amministratori, dipendenti, collaboratori e partner. Esso stabilisce regole di correttezza, integrità e trasparenza nei rapporti interni ed esterni, promuovendo il rispetto delle persone e delle normative vigenti. Il Codice Etico costituisce parte integrante del sistema di controllo interno e si integra con il Modello 231.
Whistleblowing
In L’UNITARIA LOGISTICA SOCIETA’ COOPERATIVA è attivo un sistema di whistleblowing conforme al D.Lgs. 24/2023, che consente la segnalazione riservata di illeciti o violazioni del Modello 231 e del Codice Etico. Il sistema assicura la tutela della riservatezza dell’identità del segnalante, la protezione da eventuali ritorsioni e una gestione imparziale e tempestiva delle segnalazioni attraverso canali dedicati, anche anonimi.
